La USPEC reitera su compromiso con la promoción de un ambiente laboral respetuoso, inclusivo y libre de violencias, teniendo en cuenta la Política de Género, Diversidad, Equidad, Inclusión y No Discriminación, así como las actividades lideradas por el Comité de Convivencia Laboral, orientadas a la prevención, atención y seguimiento de situaciones de acoso laboral y acoso sexual. Estos aspectos constituyen pilares esenciales para consolidar una cultura organizacional basada en la dignidad humana, la equidad y la transparencia.
Resumen de la capacitación liderada y organizada por la Dirección General de la USPEC, en cabeza de su director general (e), Fidel Ignacio Espitia Ordóñez, dirigida a directores, subdirectores, jefes de oficina, asesores, coordinadores, funcionarios y contratistas de la entidad.
La jornada estuvo a cargo del doctor Alfonso Cajiao Cabrera, Magistrado de la Comisión Nacional de Disciplina Judicial.