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Normatividad

Ley 1780 del 02 de Mayo de 2016

“Por medio de la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil, se generan medidas para superar barreras de acceso al mercado de trabajo y se dictan otras disposiciones”

Congreso de Colombia

Ley 1769 del 07 de Diciembre de 2015

Por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 1 de enero al 31 de diciembre de 2016.

Congreso de Colombia

Ley 1755 del 30 de Junio de 2015

por medio de la cual se regula el Derecho Fundamental de Petición y se sustituye un título del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

Congreso de Colombia

Decreto 472 del 17 de Marzo de 2015

Por el cual se reglamentan los criterios de graduación de las multas por infracción a las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Riesgos Laborales, se señalan normas para la aplicación de la orden de clausura del lugar de trabajo o cierre definitivo de la empresa y paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas y se dictan otras disposiciones

Ministerio del Trabajo

Ley 1751 del 16 de Febrero de 2015

Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones.

Congreso de Colombia

Ley 1757 del 27 de Enero de 2015

Ley estatutaria, por la cual se dictan disposiciones en materia de promoción y protección del derecho a la participación democrática

Congreso de Colombia

Ley 1737 del 02 de Diciembre de 2014

Por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital y ley de apropiaciones para la vigencia fiscal del 1 de enero al 31 de diciembre de 2015.

Congreso de Colombia

Decreto 1507 del 02 de Septiembre de 2014

Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

Ministerio del Trabajo

Decreto 1477 del 05 de Agosto de 2014

Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales

Ministerio del Trabajo

Decreto 1442 del 31 de Julio de 2014

‘Por el cual se establece como obligatoria la implementación de un esquema de compensación en el Sistema General de Riesgos Laborales por altos costos de siniestralidad y se dictan otras disposiciones

Ministerio del Trabajo
Modified on Jue, 16/10/2025 - 15:02